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上还恰恰相反。当皮尔·卡顿先生接到宋华桂的跨洋电话后，虽然对宁卫民的企划书赞叹有加，相当欣赏。但对于宁卫民的借款请求，毫不犹豫的就拒绝了。说不符合公司的财务制度，无法开这个先例。他只能同意给宁卫民加薪升职作为奖励。幸好宋华桂又想到了一个变通的办法，尽力说服了皮尔·卡顿。才最终满足了宁卫民迫切的资金需要。这个办法就是预支薪水。简短节说，就是皮尔·卡顿公司可以一次性预支给宁卫民三年的工资，来解决他的燃眉之急。但前提是，宁卫民必须和皮尔·卡顿公司，重新签署一份长达五年的聘请合同。合同里，宁卫民的具体职务虽然维持不变。但因为企划书的功劳，从此他将享受部门一把手的薪金和奖金待遇。一下子，他的工资就会从当
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