该来的还是来了，老员工吴美一直和我貌合神离。关键时期部门最需要人的时候一直请假不来，今天她终于主动提出来离职。想走的人怎么也留不住，我成全她。在一起工作不是一条心，在一起也累，我们各自放过彼此让对方过的更好。

吴美负责的破壁机和空气炸锅，急需要招聘一个新人。我赶紧和人事沟通，她多渠道发布招聘信息，我及时的面试新人。希望可以尽快招聘到新人。招人哪有这么容易，我打开微信给之前面试说回家考虑的人，发信息希望有所收获。

那个来面试没肯进来的中年男人回复了我，给他介绍了破壁机和空气炸锅急需要销售，他对这两个商品挺感兴趣的。他说打算过来干，我也愿意给他这个机会。通过沟通了解到，他叫张强之前在山姆做过大区的高管，后来赚了点钱积累了些人脉，就自己出来创业。投资了电竞酒店自己做老板，刚开始赚了点钱，然后用赚来的钱又迅速开了三个新店，原来打算大赚一笔。可是谁知道疫情来了，酒店没有被政府征用为隔离酒店，一直被迫关闭着，一直亏钱，疫情一直断断续续，后来实在熬不住了，把酒店低价出售出去了，还欠了很多钱。缺钱的人，适合做销售。可是他曾经做过高管，做过老板，现在让他做普通销售，角色变化他能转变过来吗？我很担心，说出来自己对他的担忧。他笑笑说，东北人想的开，都过去了，好汉不提当年勇。人生不会一直在高峰，肯定会有低谷。接受现实，活在当下。我对山姆是有感情的，在这里工作多少有点追忆过去美好时光的情怀。说的还挺浪漫，我决定好好帮助他，人在低谷都需要人拉一把。

张强不愧是当过兵的，在自己商品前一站就是半天，而且都是摇杆挺直军姿的样子。我要是客人，就喜欢这样的销售。我之前担心当过兵的没有亲和力，但是根据我观察他都是微笑着给客户讲解示范，这样的表现打消了我的顾虑。工作了大半天，我问张强做这个工作有什么感受，“挺有意思的”他说“具体怎么有意思？”我问张强。“有个好像是刘主管吧那个女的，用手招呼我说，小伙过来把这个货拉进仓库”“一个小小的主管，对我指手画脚，她可能不知道我之前是她上级的上级的上级，要放以前我根本不把一个小小主管放眼里”“现在就当演小品吧，陪她演好这出戏”这个心态挺好的，做我们这份工作心态很重要，巫龙可以做到现在也是心态好。

因为我有时候比较忙，所以我让张强有什么不明白的地方去问巫龙。巫龙还是喜欢教新人的，有一次张强自己带的饭没带筷子，问巫龙超市里面有筷子卖吗？巫龙说“超市里面都是大包装的一次性筷子，我去给你想办法”然后巫龙去楼下的餐馆帮他，找了一双一次性筷子。张强告诉我这件事情的时候说的很感动，巫龙人挺好的，做出这种事情我不奇怪。我感觉他俩相处挺合适，巫龙性格比较温柔也就是软，张强性格比较强势也就是硬。可以互补，我把他们两个班次调到一起，可以让巫龙帮我带带新人张强。晚上干活张强是看到活想都不想直接去做，执行力强也许当过兵的都这样。可是因为他对于山姆的标准规则不是特别了解，山姆主管检查经常要重做，让他很恼火。每当这时，巫龙都是默不作声，按照山姆主管说的重新自己做。张强在旁边看着，虽然生气，但是看到巫龙自己做，他也过意不去主动过去帮忙。巫龙会一边做一边和张强说，“这个商品我们可以这么拆包装，这样商品不用翻身省点力气，可以直接放到排面。”“这个商品包装整体比较低，我们可以提前在最底下多垫一层卡板，以免后期检查不过重新做，”张强也听他的，因为巫龙待人真诚，有活自己以身作则。因为张强比巫龙年纪大，所以每当把一些很重的商品排面堆好后，巫龙都会让张强休息会。张强说不休息直接做完下班，巫龙会安慰他说磨刀不误砍柴工，休息是为了更好的工作。不然一下子太累，休息恢复不好容易做伤身体。下班一般都会很晚，每次巫龙都会骑车送张强回家。这一对好兄弟，在工作中苦中作乐有说有笑。

我们部门因为有了巫龙和张强，干了我们公司很多活，让我和云舒肩膀让的负担一下子减轻很多。让我明白了一个道理，同事之间没有利益是不行的。仅仅有利益是不够的，也需要感情的维系。这是我在巫龙和张强身上学到的，我要多用爱感化新人的心。同时以后招聘来的新人，我放手让巫龙去带，他做事靠谱，带新人我放心。